La p.a. che non fa rispettare il divieto di fumo deve risaricire i dipendenti del danno non patrimoniale
L’amministrazione che non fa rispettare il divieto di fumo sul posto di lavoro deve risarcire i dipendenti del danno non patrimoniale e cioè della “privazione della tranquillità e della serenità derivante dall’aver lavorato in...