Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’onere della prova è a carico del datore di lavoro
Ai fini della legittimità del licenziamento pei ragioni inerenti all’attività produttiva, sul datore di lavoro incombe l’onere di provare la concreta riferibilità del licenziamento a iniziative collegate ad effettive ragioni di carattere produttivo-organizzativo sussistenti...