Bonus disoccupati: meglio le donne

Si continua a parlare della Legge di Stabilità e degli incentivi previsti per favorire la nuova occupazione. La riduzione del bonus disoccupati, che è passato a 3.250 euro l’anno, riporta in particolare in primo piano i più favorevoli incentivi per l’assunzione di donne e di disoccupati ultracinquantenni. Misure, queste, che stanno mostrando sempre maggiore convenienza nel quadro delle nuove previsioni governative per il 2016.

Si tratta di un bonus che è tuttora operativo e lo sarà anche nel prossimo anno, a meno di cambiamenti dell’ultim’ora. Con l’ulteriore vantaggio che, a differenza del bonus disoccupati, questa agevolazione vale anche per i contratti a tempo determinato.

Il bonus donne e over 50 dà diritto al versamento del
50% dei contributi a carico dell’azienda: qualora il neoassunto, dunque,
rientri nella categoria delle disoccupate da oltre 6 mesi (oltre 24 mesi, se
non residenti in area svantaggiata o non operanti in settori con alto tasso di
disparità), o degli over 50 disoccupati (da oltre 6 mesi), per il datore può
risultare più conveniente fruire del bonus e stipulare un’assunzione a termine, piuttosto che l’impegnativo contratto a tempo indeterminato.