Cassazione: il datore di lavoro è responsabile se la formazione sulla sicurezza ai dipendenti è insufficiente
Con sentenza n. 40605 del 1 ottobre 2013 la Corte di Cassazione ha affermato che, in caso di insufficienti incontri formativi in tema di sicurezza sul posto di lavoro, il datore di lavoro è responsabile penalmente per eventuali infortuni e per l’omessa predisposizione di adeguate misure antinfortunistiche.
Il Tribunale aveva ritenuto colpevole un imprenditore in quanto, nella qualità di legale rappresentante di una società cooperativa, aveva effettuato solo due incontri formativi sulla sicurezza di 15 minuti ciascuno. Tale formazione, fornita tra l’altro a un lavoratore straniero, è stata considerata inadeguata.
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna specificando che solo due incontri di 15 minuti ciascuno, su un tema così delicato quale la sicurezza sul lavoro, risultano insufficienti.
