Chi perde il posto perché non si è presentato nella nuova sede ha diritto alle garanzie del licenziamento disciplinare
È un licenziamento disciplinare e come tale soggiace alle garanzie
predisposte dallo statuto dei lavoratori e dalla contrattazione
collettiva il recesso dell’azienda nei confronti di un dipendente che
non si è presentato nella nuova sede, nonostante il trasferimento.
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione.
