Mobbing: è possibile incastrare il datore di lavoro grazie alle testimonianze dei colleghi della vittima

La Corte di Cassazione, quarta Sezione Penale, con la sentenza n. 23923/2009 ha stabilito che è possibile incastrare il datore di lavoro che utilizza il mobbing verso uno dei suoi dipendenti, grazie alle testimonianze dei vari dipendenti. Nel caso specifico, le testimonianze dei vari dipendenti hanno fatto emergere un’unica e lineare versione dei fatti. La sentenza impugnata ha dato atto che ‘i
numerosi testi escussi sono stati concordi, e non contraddittori, nel
ricostruire le modalità dell’ingiuria e la dinamica della stessa’. Inoltre, non è stata fornita ‘alcuna prova di uno
spaventevole complotto ordito ai danni dell’imputato’.