Nel calcolo del Tfr si includono tutti gli emolumenti corrisposti a titolo non occasionale durante il rapporto di lavoro

Secondo il Tribunale di Bari (sentenza n. 19125/09) la nozione legale
di retribuzione – da porre a base del calcolo del Trattamento di fine
rapporto (ai sensi dell’art. 2120 del Codice civile) – comprende tutti
gli emolumenti corrisposti in dipendenza del rapporto di lavoro, a
titolo non occasionale, e con esclusione di quanto corrisposto a titolo
di rimborso spese, fatta salva la diversa previsione contenuta nei
contratti collettivi successivi alla legge istitutiva di detto
trattamento, che possono derogare alla nozione legale di retribuzione.