Nell’impresa familiare l’obbligo del mantenimento non può essere ridotto per periodi di malattia o di ferie
L’obbligo del mantenimento nell’impresa familiare non può essere
ridimensionato in seguito a periodi di malattia o alle ferie estive
annuali. Lo ha affermato la Corte di Cassazione nella sentenza n. 9378
di ieri, decidendo sul ricorso di due coniugi che, insieme alla sorella
di lui, gestivano una stazione di benzina ad Oristano.
