Perde il posto il dirigente comunale che non comunica all’amministrazione il conflitto di interessi
È legittimo il licenziamento del dirigente che non comunica
“formalmente” all’amministrazione pubblica il conflitto di interessi
fra la sua posizione e quella dell’azienda cui l’ente affida una
consulenza.
Lo ha sancito la Corte di cassazione con la sentenza n. 5113 del 3 marzo 2010.
