Risarcita la perdita di chance se il concorso interno non tiene conto del curriculum
Ha diritto al risarcimento del danno da perdita di chance il lavoratore
che ha perso il concorso interno e non ha quindi ottenuto la promozione
perché i criteri di valutazione dei candidati, usati dall’impresa, sono
stati scorretti, nel senso che non hanno tenuto conto del curriculum e
della professionalità dei partecipanti.
