Si può licenziare per scarso rendimento

Se un lavoratore ha uno «scarso rendimento»
rispetto alla media dei colleghi può essere licenziato. Lo ha stabilito
la Corte di cassazione che ha confermato il licenziamento in tronco di
un operaio al quale era stato contestato molte volte di aver un livello
di rendimento molto più basso rispetto a quello sostenuto mediamente
dai colleghi.

Il caso
Il lavoratore sosteneva di essere
stato demansionato ma secondo l’azienda egli aveva accettato il nuovo
incarico e avrebbe dovuto portarlo avanti con una certa diligenza.
L’operaio aveva fatto ricorso contro il licenziamento  rivolgendosi al
Tribunale di Brescia ma aveva perso. La decisione era stata poi
confermata dalla Corte d’Appello. La Cassazione, infine, ha respinto il
ricorso del dipendente, accogliendolo solo sulla mancata indennità di
preavviso che gli spettava.